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Combien me coûte la souscription à l'Essentiel par Epsens ?

La souscription à notre offre l’Essentiel par Epsens est de 29 € HT par an de 1 à 15 salarié, tout compris. Le tarif est dégressif au-delà de 15 salariés. Il convient de noter que c’est uniquement le nombre de salariés ayant ouvert un compte d’épargne salariale qui est pris en compte dans le calcul du coût global. Par exemple, si votre société compte 10 salariés, mais que seulement 8 salariés ont ouvert un compte en effectuant un versement, le coût annuel sera de 29 €HT x 8, soit 232 € HT.

Il n’y a aucun surcoût complémentaire pour l’entreprise. Ce tarif inclut l’ensemble des services de relation client d’Epsens (espace client, application, assistance téléphonique…), ainsi que la prise en charge de vos éventuelles campagnes de versement de participation et/ou d’intéressement.

Souscrire au PEI/PER Collectif L’Essentiel

Peut-on transférer son plan d'épargne salariale facilement ? Quel est le coût ?

Si vous disposez déjà d’un plan d’épargne salariale chez un autre prestataire et que vous souhaitez nous transférer votre ou vos plans d’épargne salariale, nous prenons en charge financièrement la totalité de l’opération. Vous n’aurez donc rien à payer !

Transférer mon plan d’épargne salariale

Comment souscrire un contrat ?

La relation contractuelle entre vous et Epsens prend la forme d’une adhésion à notre offre L’Essentiel, composée de deux plans d’épargne salariale : un Plan d’épargne entreprise (PER) et un Plan d’épargne retraite d’entreprise collectif (ex-PERCO). Il vous suffit de compléter le bulletin d’adhésion au moment de votre souscription sur lequel sont mentionnées les informations suivantes :

  • le nom de votre entreprise,

  • le nom du teneur de compte, en l’occurrence Epsens,

  • les plans auxquels vous adhérez ainsi que les supports de placement,

  • les modes d’alimentation (versements volontaires, abondement, intéressement et/ou participation),

  • le taux et le plafond de l’abondement.

Une fois ce bulletin complété, la souscription sera formalisée par signature électronique.

L’ensemble de la démarche ne prend que quelques minutes !

Aucun dépôt à la DIRECCTE n’est requis : les plans d’épargne salariale proposés sont des PEI-PERCOI, c’est-à-dire des Plans interentreprises qui ont déjà été déposés au moment de leur création.

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Comment contacter un conseiller ?

Pour nous contacter, rien de plus simple. Nos conseillers sont disponibles par mail ou téléphone. À vous de choisir !

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