Le Plan d'épargne entreprise (PEE) permet aux salariés de placer leur épargne salariale (participation, intéressement, abondement) dans un cadre social et fiscal attractif, afin de répondre aux besoins de leur vie active et de financer leurs projets à moyen-terme. Les bénéficiaires comme l'entreprise jouissent en effet de plusieurs exonérations sur ces sommes épargnées, dont l'exonération de l'impôt sur le revenu. 

Le Plan d'épargne interentreprise désigne le PEE scellé entre plusieurs entreprises. Sa mise en place est simplifiée, notamment car l'entreprise adhérente au PEI n'a pas besoin de soumettre l'accord du plan à la DIRECCTE.