Le Plan d'épargne retraite collectif (PERCO) permet aux salariés et chefs d'entreprise de moins de 250 salariés de placer leur épargne salariale dans un cadre social et fiscal attractif. Ils peuvent dès lors se constituer une retraite supplémentaire et la retirer soit sous la forme de capital en franchise fiscale et sociale, soit sous la forme d'une rente. 

Le PERCOI est un Plan d'épargne retraite collectif interentreprise, c'est-à-dire commun à plusieurs entreprises. Sa mise en place est simplifiée dans la mesure où l'entreprise adhérente au PERCOI n'a pas de dépôt à faire auprès de la DIRECCTE.