L’intéressement est un dispositif d'épargne salariale qui associe les salariés aux résultats ou performances de leur entreprise. Ses critères, quantitatifs ou qualitatifs, sont définis au préalable dans un accord d'intéressement. La prime d'intéressement est versée de manière uniforme à l'ensemble des salariés, proportionnellement au salaire ou proportionnellement au temps de présence dès que les critères sont atteints.

L'Investissement Socialement Responsable ou ISR est une gestion tenant compte de critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) en plus des critères liés à la performance financière. L'ISR encourage et finance les entreprises responsables sur le plan environnemental et social.