L’épargne salariale est accessible aux chefs d’entreprise dont l’effectif est compris entre 1 et 250 salariés, ainsi qu’à son éventuel conjoint collaborateur ou associé. Ainsi, le chef d’entreprise gagne sur les deux plans, en bénéficiant des avantages de l’épargne salariale en tant qu’employeur et en tant qu’épargnant !
