Contrairement à d’autres produits d’épargne retraite, l’épargne salariale ne peut être réservée à une catégorie de salariés. Il s’agit d’une épargne collective qui bénéficie à l’ensemble des salariés de l’entreprise, sans distinction (sous réserve du respect d’une condition d’ancienneté dans l’entreprise de 3 mois).
