Pourquoi choisir l’épargne solidaire ?
L’épargne solidaire permet de protéger son argent tout en agissant pour le bien commun. Contrairement à un placement classique, elle ne se contente pas de générer un rendement financier : elle soutient des projets à forte utilité sociale ou environnementale.
En 2024, l’épargne solidaire représente 29,4 milliards d’euros, soit une hausse de 7 %* par rapport à l’année précédente, avec 16,3 milliards d’euros investis via l’épargne salariale solidaire, dont 600 millions de collecte nette**.
Dans ce cadre, l’épargne solidaire se distingue de l’investissement solidaire et responsable classique. En effet, les fonds ISR sélectionnent des entreprises selon des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), tandis que les fonds solidaires dirigent une partie de leurs actifs vers des organisations ayant une utilité sociale directe.
Comment fonctionnent les placements solidaires et éthiques ?
Dans le cadre de l’épargne salariale, les fonds solidaires investissent jusqu’à 10 % de leurs actifs dans des structures reconnues d’utilité sociale, comme par exemple France Active ou Habitat & Humanisme. Le reste des actifs est orienté vers des fonds ISR, composés d’entreprises “classiques” qui respectent les critères ESG.
Cette combinaison permet à l’épargnant de bénéficier d’un rendement financier tout en participant à des projets solidaires. De plus, les fonds solidaires sont souvent labellisés Finansol, garantissant la transparence et l’efficacité de l’impact social*.
Attention, n’est pas « entreprise solidaire » qui veut, puisque ce statut est exclusivement attribué par arrêté préfectoral.
Pour juger du caractère authentiquement solidaires des fonds d’investissement, des organismes experts indépendants tels que Finansol*** ont créé des labels. Grâce à ces fonds éthiques, les épargnants parviennent à concilier objectifs de rendement avec la garantie que leur argent finance notamment des activités qui ne sont pas en contradiction avec leurs convictions.
France Activ et Habitat et Humanisme : deux bénéficiaires majeurs de l’épargne solidaire****France Active finance et accompagne environ 7 500 entreprises solidaires dans les territoires. Ses 650 salariés et 2 500 bénévoles ont pour objectif d’accélérer la réussite des entrepreneurs en leur donnant les moyens de s’engager. Habitat & Humanisme est une fédération, reconnue d’utilité publique, qui anime quelques dizaines d’associations, plusieurs sociétés et une fondation, toutes orientées vers l’insertion par le logement et l’accompagnement des personnes mal logées. Ainsi Habitat & Humanisme permet, chaque année, à 1700 nouvelles familles environ de se loger dans l’un de ses 8 200 logements en gestion ou acquis en propre. |
Quels sont les avantages de l’épargne solidaire pour votre entreprise et pour les épargnants ?
Près de deux tiers de l’épargne solidaire proviennent aujourd’hui de l’épargne salariale**. A ce titre, investir dans un fonds solidaire présente plusieurs bénéfices pour l’épargnant :
- Impact social et environnemental réel : soutenir des projets d’insertion, d’emploi, de logement ou de transition écologique.
- Alignement avec ses valeurs personnelles : choisir de placer son argent dans des initiatives qui correspondent à ses convictions.
- Rendement compétitif : la partie ISR assure une performance similaire à d’autres produits financiers classiques.
- Accessibilité via l’épargne salariale : près des deux tiers de l’épargne solidaire proviennent de l’épargne salariale*(lafinancepourtous.com).
L’épargne solidaire permet donc de combiner un objectif de rendement avec la satisfaction de contribuer à des projets concrets. Les salariés peuvent ainsi investir dans l’intérêt collectif tout en constituant un capital pour leurs projets personnels.
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En savoir plus sur l’épargne solidaire
Quelle est la différence entre un placement solidaire et un fonds ISR ?
Un placement solidaire finance directement des structures à finalité sociale ou environnementale (associations, entreprises solidaires). Un fonds ISR investit dans des entreprises classiques, mais sélectionnées selon des critères ESG rigoureux. L’un agit sur le terrain, l’autre responsabilise globalement.
Comment savoir si mon épargne salariale finance des projets solidaires ?
La réglementation impose qu’au moins un fonds solidaire soit proposé dans chaque plan d’épargne d’entreprise (PEE, PERCO, PER). Ces fonds sont clairement étiquetés, souvent labellisés Finansol, garantissant la transparence de l’affectation de votre argent.
Quels rendements espérer d’un placement solidaire ?
Les fonds solidaires ne sacrifieront pas la performance. En général, 5 à 10 % de l’actif est fléché vers des structures solidaires, le reste étant investi en ISR. Le rendement dépend des conditions de marché, mais l’intérêt est d’allier impact et compétitivité.
Peut-on retirer son épargne solidaire à tout moment ?
En épargne salariale, les fonds solidaires sont soumis aux mêmes règles que les autres fonds : l’épargne est bloquée généralement 5 ans, sauf cas de déblocage anticipé (logement, mariage, naissance, etc.). Cela garantit une stabilité tout en restant accessible.
Pourquoi un placement solidaire plutôt qu’un livret classique ?
Contrairement à un livret bancaire classique, qui soutient les activités générales de la banque, un placement solidaire dirige une partie de vos fonds vers des projets sociaux ou environnementaux. Vous épargnez utilement, avec un rendement au moins comparable, tout en ayant conscience de l’impact de votre argent.
*Le Monde, Encours de l’épargne solidaire 2023 (30 Md€, +15 %)
** La Finance pour Tous, Épargne solidaire et épargne salariale 2024
*** Noiret Patrimoine / Exponens, France Active et Habitat & Humanisme
**** Banque de France, Label Finansol et fonctionnement des fonds solidaires
