Optimisation fiscale TPE/PME
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Epargne salariale : que peut-on déduire quand on est chef d'entreprise ?
Les dirigeants d’entreprise de moins de 250 salariés peuvent, eux-aussi, bénéficier de l’épargne salariale et de ses allègements en matière de fiscalité et de cotisations sociales. Entre versements complémentaires par l’entreprise et versements volontaires, les chefs d’entreprise peuvent ainsi combiner de substantiels avantages.
