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Fonds ISR : vers une prise de conscience écologique

Jamais la prise de conscience écologique n’a été aussi forte chez les Français. Cette prise de conscience se répercute aussi sur l’épargne salariale. Une épargne responsable associée aux fonds ISR (Investissement Socialement Responsable).

fonds ISR epargne salariale

Prise de conscience écologique : l’heure est à l’épargne responsable


Le constat du Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie (Crédoc*) est sans appel : 26 % des Français placent l’environnement en tête de leurs préoccupations. Cette proportion monte à 32 % chez les jeunes adultes de 18 à 30 ans. Un record, selon le Crédoc qui suit cet indicateur depuis quatre décennies.

Côté finances, la sensibilité environnementale se répercute-t-elle sur les choix des épargnants ? La dernière étude d’Epsens montre que les salariés français sont à 63% intéressés par des placements responsables en soutien à la transition écologique et aux projets verts. Et si l’on regarde l’indicateur Novethic** qui quantifie l’offre de fonds « durables » ouverts aux investisseurs et aux particuliers : pour la seule année 2019, l’encours total des fonds d’investissement socialement responsables (ISR) a presque doublé en passant de 149 Mds € à 278 Mds €. Le nombre de fonds proposés sur le marché a également bondit, en passant de 488 à 704.

Plus précisément, s’agissant de l’épargne salariale, l’Association française pour la gestion financière*** estime qu’« au sein de ces plans, les encours de fonds ISR progressent de +15 % en 2019 et atteignent 23 Mds €, ceux des fonds solidaires s’établissent à 9,7 Mds € (+ 22 % sur un an). Pour de nombreux investisseurs individuels, l’orientation de leurs placements selon une approche ISR et/ou solidaire se réalise aujourd’hui via ces plans d’épargne salariale et d’épargne retraite ».

Qu’est-ce qu’un fonds ISR (Investissement socialement responsable) ?

L’investissement socialement responsable (ISR) est un placement qui vise à concilier performance économique et impact social et environnemental. Les fonds ISR financent des entreprises et des entités publiques qui respectent certains critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), cela quel que soit leur secteur d’activité. 

Les fonds ISR ont plusieurs façons de sélectionner les entreprises dans lesquelles ils investissent. Ils peuvent privilégier les « bons élèves », c’est-à-dire les compagnies les mieux notées par les agences de notation extra-financière. Les fonds ISR peuvent, à l’inverse, exclure de leur portefeuille des secteurs d’activité qu’ils considèrent comme nocifs pour l’environnement ou pour la société. Enfin, les fonds ISR peuvent privilégier une approche dite « thématique » en sélectionnant uniquement des entreprises agissant dans un secteur précis favorable à l’environnement ou socialement bénéfique.

Le Label ISR 

Crée en 2016 et soutenu par le ministère des Finances, le label ISR vise à fournir des repères fiables aux épargnants qui souhaitent participer à une économie plus durable grâce à des placements solidaires. Le label ISR est attribué au terme d’un processus d’audit.

Donner du sens au travail pour motiver et fidéliser vos salariés 

L’investissement socialement responsable est en phase avec la demande de sens au travail largement exprimée par les salariés****. L’épargne salariale constitue un complément de rémunération, investi à moyen ou long terme, qui permet à ses bénéficiaires de se constituer un capital afin de financer des projets personnels (achat d’un logement, retraite, etc.). L’épargne salariale orientée vers la finance responsable contribue à donner du contenu à la marque employeur qui la propose à ses collaborateurs.


L’offre financière de l’Essentiel par Epsens vous propose des fonds ISR et des fonds thématiques qui financent la transition écologique et les défis technologiques du 21ème siècle.


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* https://www.credoc.fr/publications/4p
** https://www.novethic.fr/finance-durable/publications/etude/indicateur-novethic-s2-2019.html
*** https://www.afg.asso.fr/wp-content/uploads/2020/04/afg-etude-epargnesalariale-epargneretraite-fin2019.pdf
**** https://www2.deloitte.com/fr/fr/pages/talents-et-ressources-humaines/articles/etude-sens-au-travail.html